View Larger Image Когато започнахме да преподаваме коучинг, мислехме основно за това какво ще научат участниците. След 20 издания знаем, че процесът работи и в двете посоки. Всяка група ни кара отново да слушаме. Да не приемаме, че знаем какво човекът ще каже. Да не бързаме с обяснението, само защото сме го давали много пъти. Да търсим различен начин да подкрепим различния човек срещу нас. Може би това е едно от нещата, които най-много обичаме в работата си. Преподавайки коучинг, продължаваме и самите ние да го практикуваме. След две седмици ще влезем в залата – макар и виртуална – с 21-вата група на ПУЛСа. И знаем програмата много добре. Но все още не знаем какво ще научим от хората в нея. By mcoaches|2026-10-04T18:58:52+02:00October 4th, 2026|Mentoring|0 Comments Share This Story, Choose Your Platform! FacebookTwitterRedditLinkedInEmail About the Author: mcoaches We are Mentor Coaches and we make coaching skills shine! Related Posts Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели? Gallery Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели? „Не мислиш ли, че е по-добре да говориш първо с клиента?“ Gallery „Не мислиш ли, че е по-добре да говориш първо с клиента?“ Какъв принос искате да оставите със своята работа? Gallery Какъв принос искате да оставите със своята работа? Коучингът не е просто да задаваш добри въпроси. Gallery Коучингът не е просто да задаваш добри въпроси. Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели? Gallery Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели? Leave A Comment Cancel replyComment
Leave A Comment