About mcoaches

We are Mentor Coaches and we make coaching skills shine!

Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели?

„Практиката, включена в обучението, ми даде солидна опора като коуч, [...]

By |2026-09-26T19:27:16+02:00September 26th, 2026|Mentoring|0 Comments

Делегирате задача. Но делегирате ли и отговорността за решенията?

Представете си следния разговор: Как да подходя към този проблем? [...]

By |2026-09-26T19:21:14+02:00September 26th, 2026|Mentoring|0 Comments

Коя ваша силна страна искате да използвате по-смело тази есен?

Понякога силните ни страни са толкова естествени за нас, че [...]

By |2026-09-26T19:17:43+02:00September 26th, 2026|Mentoring|0 Comments

След 20 издания на ПУЛСа има нещо, което продължава да ни изненадва.

Колко различни могат да бъдат пътищата на хората, които влизат [...]

By |2026-09-26T19:14:47+02:00September 26th, 2026|Mentoring|0 Comments

„Ами ако не се справя?“

Това е един от въпросите, които понякога чуваме от хора, [...]

By |2026-09-26T19:09:53+02:00September 26th, 2026|Mentoring|0 Comments

❤️ Как изглежда ПУЛСът през очите на хората, които са го преживели?

„Това е процес, който не просто те учи как да [...]

By |2026-09-15T16:36:05+02:00September 15th, 2026|Mentoring|0 Comments

Добрият коучинг разговор не създава зависимост

Как разбираме, че един разговор наистина е помогнал? Не само [...]

By |2026-09-15T16:31:52+02:00September 15th, 2026|Mentoring|0 Comments

Какво ви дава енергия в работата, а какво я отнема?

Има дни, в които работата ни зарежда. И други, след [...]

By |2026-09-15T16:28:43+02:00September 15th, 2026|Mentoring|0 Comments

Има един момент в ПУЛСа, който трудно може да се планира. Но винаги идва.

В началото участниците често мислят: „Кой е правилният въпрос?“ „Какво [...]

By |2026-09-15T16:24:45+02:00September 15th, 2026|Mentoring|0 Comments

Може ли коучингът да се научи от книга?

Можете да прочетете как се задават силни въпроси. Да научите [...]

By |2026-09-15T16:21:39+02:00September 15th, 2026|Mentoring|0 Comments
Go to Top