Коучингът днес: защо работи и какви са ползите от него

В наше време коучингът се смята за една от най-предпочитаните професии. Но какво прави коучингът толкова желан и как да се възползваме най-добре от него? На тези и други въпроси за коучинга искаме да отговорим в поредица от статии, които може да прочетете в месечния бюлетин на БАУХ, така че всеки, човек, ръководител на екип или мениджър човешки ресурси, да е “въоръжен” с достъчно информация, за да може да избере точния коуч за себе си или своите служители и екип и да се възползва най-добре от него.

Не е чудно, че в момента коучингът набира популярност. Живеем в изключително бързо развиващи се и предизвикателни времена, когато възможностите растат лавинообразно и всеки от нас иска да се възползва в най-голяма степен от тях.

Какви са вашите мечти и желания? Какво представлява успехът за вас? Какво е важно да имате в живота си? Какво ще ви донесе най-голяма радост? Какви възможности съществуват за вас? Как искате да се развие живота ви? …

Представете си, че отделите време да размишлявате по тези въпроси заедно с партньор, който ще ви провокира да извадите най-доброто от себе си, да разгърнете потенциала си, така че да формулирате и реализирате най-големите си мечти.

Това е коучингът.

Думата коучинг води началото си от света на спорта, но през последните 3 десетилетия се разви в отделна професия, ясно разграничима от консултирането, менторството, психологията, терапията и обучението.

От съществено значение е да отличаваме коучинга от другите професии и особено от консултирането (съветването) и обучението.

Според дефиницията на Международната Коуч Федерация (ICF), Коучингът е:

„Партньорство с клиенти в процес, който провокира размисъл и творчество и ги вдъхновява да развиват своя личен и професионален потенциал.“

Тимоти Галуей, който се смята от един от „бащите“ на коучинг подхода казва:

„Коучингът е отключване на потенциала на хората, за да се максимазира тяхната успеваемост.“

Коучингът се характеризира със сила и гъвкавост, с искрената вяра на коуча, че клиентът има всички необходими му ресурси, за да постигне мечтите си. Благодарение на коучинга, ние се освобождаваме от ограниченията на нашите вътрешни вярвания и „саботьори“ и отключваме капацитета си за осъзнаване, поемане на отговорност и действие. Отключването на вътрешния потенциал и личната трансформация в процеса на коучинга правят постиженията устойчиви и изграждат ефективен начин на мислене и действие в предизвикателна среда.

С нарастване на популярността на коучинга, сферите на приложението му нарастват и се разширяват. Все повече хора и компании откриват силата и ефекта на професионалния коучинг и търсят начини за приложението му както в живота, така и в организациите.

Има различни видове коучинг: бизнес, житейски и т.н. Важно е да отчетем, че необходимите умения за професионален коучинг в основата си са едни и същи, така както и дефинираните от ICF 11 Ключови Коучинг Компетенции са еднакво важни и приложими за всички сфери на приложение на коучинга.

Коучингът не е просто техника, която може да се изучи и да се прилага в конкретни ситуации. Коучингът е начин на комуникация и взаимоотношение с хората, начин на управление, начин на мислене, начин на съществуване.

Какви са ползите от работата с коуч? Професионалният коучинг носи множество значителни ползи: свежа странична перспектива за личните ви предизвикателства, подобрени умения за взимане на решения, по-висока ефективност в общуването и взаимодействието с други хора и повишена увереност. И списъкът не свършва тук. Клиентите на коучинг услугите могат също да очакват измеримо подобрение на своята производителност, удовлетворение от личния и професионалния живот и постигането на важните за тях цели.

По-долу ви представяме няколко статистики от последното независимоглобално проучване сред коучинг клиентите на ICF, проведено от PricewaterhouseCoopers.

Статията е публикувана за първи път в сп.Информатор, брой 1/2017, издание на БАУХ.

Пълният текст на сп.Информатор, брой 1/2017 е достъпен ТУК.